县教育体育局2009年度考核工作的通知

各乡镇中心校、局直各单位：

根据省、市、县有关考核的文件精神及规定，结合本系统的实际，现就本年度事业单位工作人员年度考核工作的有关事项通知如下：

一、考核原则、程序、内容、等次确定及其他事项仍然按汉阴县教育体育局《关于认真做好事业单位工作人员年度考核工作的通知》（汉教体字〔2007〕95号）执行。

二、优秀等次的比例。乡镇中小学（以乡镇为单位）和局直单位均按在编教职工人数（不含由县局统一考核的校长、未落编人员）13%确定优秀比例。按比例计算优秀等次名额逢小数的，严格按四人以下的单位逢0.5进一，五至六人的单位逢0.6进一，七人以上的单位逢0.8进一的规定执行。

三、凡2008年以来未参加过继续教育培训或培训未达80学时的中小学教师(含职员)和2004年－2008年继续教育培训未达到240学时的中小学教师(含职员)，原则上不能考核为优秀。

四、考核结果报送时间。各单位的年度考核工作必须在7月25日前完成，并认真做好《事业单位工作人员年度考核登记表》和《事业单位工作人员年度考核结果统计表》的填写工作。7月31日前将《考核登记表》、《结果统计表》、《优秀人员花名册》、《考核花名册》和考核工作总结报局人事股，其中统计表和花名册用电子表格报盘，逾期不予受理。凡考核等次定为基本合格及其以下的人员和不定等次、不参加考核的人员，单位必须作出情况说明，说明材料随单位考核结果一并上报。

五、2009年职称晋升人员的综合考核与年度考核一并进行。

六、注意事项

1、单位制定的《考核细则》，要客观公正、科学合理且具有可操作性，必须经全体教职工讨论完善，无异议后方可实施。

2、各单位要从思想上高度重视《考核规定》和《考核办法》的贯彻落实。要吃透文件精神，熟知考核内容，严格履行考核的操作程序。

3、超优秀比例，不按规定进行考核的，一概不予受理。

附：1、事业单位工作人员年度考核登记表；

    2、事业单位工作人员年度考核结果统计表；

    3、事业单位工作人员年度考核花名册。

二〇〇九年六月十五日

抄送：县委组织部、县人劳局。

汉阴县教育体育局　　　　　　　　　2009年6月15日印

共印40份

附件一:

事业单位工作人员年度考核登记表

（      年度）

注：1、本表适用事业单位工作人员，由本人填写一式二份；

2、岗位分类是指管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位。

注：“部门主管负责人评鉴意见”要明确被考核人的考核结果：优秀、合格、基本合格、不合格。

附件二:

事业单位工作人员年度考核结果统计表

(       年度)

填表单位（盖章）：            填表人：       电话：            年   月  日

注：1、本表由事业单位填写一式四份，事业单位、主管部门、政府人事部门、工资审核部门各一份；2、本表用A4纸打印。