蒲溪镇中心小学教师素质提升工程活动方案

校本教研是推进新课程实施的有效途经，是提高教育教学质量的根本。为了充分发挥教学研究工作的最大效益，推进我校高效课堂的深入开展，不断提高教育教学质量，结合我校实际，特制本学期校本研修教师素质提升活动方案：

一、指导思想：

坚持以现代教育思想和新课程理论为指导，以全面提高课堂教学效益为目标，通过课堂观摩,说课、赛课、课件、微课制作评比，和教研员、校领导推门听课、点评等多种方式共同探寻智慧校园下的高效课堂模式，不断提升教师专业水平，减轻师生课业负担，达到提高教学质量目的。

二、组织机构：

1、活动领导组

组  长： 谢祖平

副组长： 汪厚伟  刘康辉  唐志成

组  员： 蒲溪镇中心小学校委会成员

2、组织协调： 李安  段萍萍

三、活动内容要求及安排：

1、开展教师“教研组—校级——片区级”三层赛课活动。先以年级组为单位进行赛课，人人参与；然后以教研组为单位赛课；最后推出优秀者进行片区级赛课。

2、形式多样的点课、约课、磨课活动。实行全校女45、男50岁教师按教务处常规安排每人上好一节公开课。实行听课、评课签到制。学校领导每周轮流、不定时进行推门听课推门听课，教研组每月进行作业备课检查，同时做好资料的收集归类整理。

    3、建立激励机制，调动教师参与校本教研的积极性。 为使校本教研扎实、有序、有效的开展，利用好智慧校园平台、乐教乐学平台、人人通网络平台，推进信息技术与学科课程的整合，倡导学生使用智能卡。提高课堂效率，减轻教师课业负担。本学期将进行课件制作大赛、微课大赛、教学能手评选、爱心班主任评选、优秀课题评选等赛事活动，对在校本教研方面取得突出成绩的教师，在评先、评优、晋级等方面优先。对市、县、校级优秀课题按等次奖励1000、800、600、500、400奖励。学校期末评选优秀教研组2个奖励500、300元、年级备课组各2名，奖励300、200元；其他各项活动设个人一、二等奖，奖励200元、100元。并召开校本研修表彰大会给予表彰。

    附：研修活动安排

研修活动安排